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网络营销人才缺少，是企业网络营销非常大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾***务的功能。

更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试的建立网站，然后就进行简单的推广之后，就不会再投入时间和精力来管理网络营销。不过，网络营销培训和网络营销人才引进，如今已渐变成企业的主动性需求。

相信许多中小企业都在为提高转化率而绞尽脑汁，从经验来看，中小企业网络营销问题的有效解决办法可以总结归纳为：提高企业网络营销竞争力，即内功。对企业的网络营销过程进行精细化的管理与控制，从人员、岗位、考核、流程、数据分析与诊断调优等环节进行监控。定好岗、选对人，构建好的网络营销团队；抓过程、抓管理，设计逻辑严密的网络营销流程链条；讲绩效、促公平，制定科学的人员管理考核政策；采数据、常调优，形成良性的分析与诊断循环机制。  

由此看来，只要中小企业的网络营销内功到家，想要获得良好的转化效果也并非难事。加之合理的网络推广手段、给力的网络营销工具，即使是中小企业，也能获得与大企业的角逐之力，在激烈的网络竞争中脱颖而出。

一个网站可以多次阅读你的信息，留下深刻的记忆。为了更好地开展网络营销，企业离不开网站的参与。在世界经济爆发的形势下，假如不放宽自己的视野，只是墨守成规，在市场竞争日渐猛烈的今天，你又该怎样守好自己的一方乾坤呢？想想你是否遇到过这类窘境。

生活在这一网络时代，我觉得十分幸运。过去，人们从电视机、杂志期刊等互联网媒体见到商品的广告，会了解它是一个怎样的东西，但只有通过远距离去想象产品和我们之间的关联，互联网则不一样，你和产品近在咫尺。

在市场经济的作用下，各大企业的竞争是非常大的，靠打价格战的时代已经远去，品牌显示着越来越重要的价值。好的品牌能够很大程度地为企业提升销售额，让企业的产品和服务拥有更大的竞争力。企业想要获得高利润的重要途径就是拥有占据市场主要地位的品牌，甚至有时候品牌比企业主体来的更加重要。由此可见，品牌及品牌建设已经成为企业构筑市场竞争力的关键。